Mensch und Forschung

Spitzenforschung lebt von interessanten, zukunftsträchtigen Aufgabenstellungen, gut ausgebildetem Personal und mitarbeiter*innenorientierten Arbeitsbedingungen. Wissenschaftliche Kreativität braucht einen Ausgleich außerhalb von Büro und Labor und so ist auch für hochqualifizierte Akademiker*innen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, persönlichen Hobbies und Weiterbildung ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Das gilt für Personen mit und ohne Betreuungspflichten. Es liegt durchaus im Eigeninteresse des Unternehmens mehr Frauen mit technisch-naturwissenschaftlichem Fachwissen ins Unternehmen zu holen und Karrieremöglichkeiten anzubieten. Die Erfahrung zeigt, dass eine Erhöhung der Vielfalt im personellen Bereich bei guter Begleitung zu mehr Kreativität, Innovation und einer Verbesserung des Betriebsklimas führt.

BEST setzt seit vielen Jahren zahlreiche Aktivitäten, um mehr Gender Equality im Unternehmen und in der Gesellschaft zu erreichen. Derzeit wird im bereits 5. FEMtech Karriere Projekt BEST Work  an der gendergerechten Gestaltung von Arbeitsprozessen und Karrieremodellen gearbeitet. Dabei soll z.B. die vorherrschende Idee von „1-Person=1-Rolle=Vollzeit“ aufgelöst werden. Modelle wie Shared Leadership oder  Führung in Teilzeit gibt es bereits. Führungskräfte erweitern laufend ihre Genderkompetenzen, demnächst auch durch die Nutzung des Tools #GetGenderOnTheAgenda.

 

Elisa Carlon

Manuel Schwabl

Dina Bacovsky

Sandra Staudt

Monika Enigl

BGF Gütesiegel

Gender Equality Plan

News

11. Februar 2022: Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft

BEST-Faktencheck 2021

Sonderpreis zum Staatspreis Familie & Beruf 2020

BEST erhält eine Anerkennungsurkunde für die Teilnahme an der Ausschreibung zum Sonderpreis zum Staatspreis Familie & Beruf 2020.

BGF-Charta unterzeichnet

Die Geschäftsführung von BEST unterzeichnete die BGF-Charta. Das bedeutet, dass künftig die Grundsätze der betrieblichen Gesundheitsförderung noch intensiver in der Unternehmensorganisation berücksichtigt werden.